防范用工風險,化解勞動糾紛——深圳中智舉辦《企業勞動合同管理與勞動爭議防范》研討會

來源: 作者:深圳中智-運維 時間:2019年11月11日 訪問量:

近年,國家相繼出臺了一系列用工相關的法規,進一步規范用人單位與勞動者之間的權利和義務,客觀上增加了部分用工不規范的企業的成本和法律風險,勞動爭議案件量呈現明顯的上升、高發態勢。

事實證明,企業管理者、人事部門人員如果忽視勞動關系管理,缺乏勞動用工法律風險防范意識,在勞動仲裁中敗訴率將會很高,給企業帶來經濟、聲譽等多方面的不良影響。

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為加強各企業勞動合同管理,幫助企業準確把握了解經營管理和勞動用工的常見問題和風險,掌握企業勞動合規的技巧,從而達到防范用工風險與化解勞動糾紛的目的,深圳中智公司于11月8日下午舉辦了《企業勞動合同管理與勞動爭議防范》主題研討會。勞動法資深培訓師沈威老師擔任主講嘉賓,來自深圳及周邊城市的上百名企事業單位管理層、HR負責人、法務專業人士踴躍報名參與了本次活動,現場人氣十分火爆,全場座無虛席。

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<講座現場人氣火爆 學習氣氛高漲>

沈威老師是中國政法大學碩士研究生導師、廣東省總工會法律顧問、中華全國律師協會勞動與社會保障法律專業委員會委員,擁有多年的授課經驗和實戰經驗,其深厚的理論基礎和幽默的授課風格深受人力資源從業者的歡迎。

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<勞動法資深培訓師沈威老師作精彩演講>

本期研討會圍繞多個勞動關系管理中問題高發的環節,采取專家主講+學員隨堂提問、專家即時解答的形式,大大提高了學習效果和實用性,使學員學得到、用得好,收益立竿見影。研討會中,專家從實際案例入手,結合相關法律法規,聚焦入職欺詐防范、醫療期管理、員工調崗風險等難點問題,詳細解析企業如何做好勞動合同管理與防范勞動爭議,其專業的解答獲得了學員的一致好評。學員們在認真聽講的同時,頻頻拍照記錄重點,為以后的工作取經。

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<學員專注學習 積極記錄要點>

勞動法學習系列活動是深圳中智為企業和人才提供的精品服務之一,已連續多年舉辦,每期講座主題的設置密切關注時代變化,探索不斷演變的經濟環境、法律環境對企業商業形態和雇傭關系的影響,以及人力資源管理與法律實務的深度融合,助力企業高質量發展。

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