提升管理技能,突破發展瓶頸 | 深圳中智《績效薪酬經理》證書培訓班第二期圓滿結束

來源: 作者:深圳中智-運維 時間:2019年10月09日 訪問量:

績效、薪酬管理是現代企業管理的重要環節,是人力資源管理的核心模塊之一。近些年來,在企業建立科學的績效與薪酬管理制度已成為企業提升組織績效的必備手段,企業管理層和人力資源部門亟需提升并加強績效考核、薪酬體系管理技巧。

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9月21日-22日,由人力資源和社會保障部教育培訓中心開展的“深圳第二期《績效薪酬經理》培訓班”順利開班,本期課程由深圳中智公司運營,一經推出便廣受眾多HR追捧,借此迅速跨入專業化之路。

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項目特邀績效、薪酬方面的專家曾老師、陳老師授課。兩位老師擁有10年以上的人力資源管理實戰經驗,具有豐富的行業知識和教學培訓經驗。在2天的時間里,老師通過剖案例、講模型、教方法、給工具、過流程,現場演算對標等方式,給在場的學員上了充實生動的一課。

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課堂上學員們分組討論,互動交流,不斷碰撞出思維火花,在課堂上收獲滿滿。雖然績效薪酬經理課程包含許多專業概念知識,但兩位老師豐富的績效薪酬實務經驗和教學培訓經驗,以及生動形象的案例分析,讓所有參與學習的學員更透徹地掌握了課程的精髓,學員們紛紛表示課程實用有效,對今后工作有很好的指導意義。

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課程的最后,老師總結道,績效薪酬管理設計的初衷是為了鼓勵員工在公司全面發展。因此,績效改進和薪酬設計應該人性化,計算過程應當更加嚴謹,以此助推企業發展。

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培訓結束后,學員將于10月26日參加全國統一考試。考試合格者將獲得由人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發的績效薪酬經理培訓證書,證書可在人力資源和社會保障部教育培訓網:edu.mohrss.gov.cn查詢。

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至此,祝愿學員順利通過考試,成為高技能HR團隊的一員!

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《績效薪酬經理》深圳班第三期開班在即,改變從此開始,歡迎你來!

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